Выберите шрифт Arial Times New Roman
Интервал между буквами (Кернинг): Стандартный Средний Большой
Все новости /
«Вебер» провёл опрос среди россиян, чтобы узнать, какие факторы они учитывают при выборе работы, как относятся к своим начальникам и какие увлечения хотели бы превратить в источник дохода.
«Труд — это цель бытия и форма, а деньги — его платформа», — писал Иосиф Бродский. Но действительно ли финансовые аспекты играют ключевую роль при выборе работы? Жители России поделились своим мнением с «Вебером» и рассказали, что их мотивирует работать, готовы ли они трудиться в выходные и как относятся к увольнению.
Почти половина респондентов (48%) предпочли бы работу с высоким доходом, даже если она не вызывает у них интереса.
А 35% опрошенных выбрали бы работу мечты, даже если она будет приносить меньше денег.
В большинстве случаев при поиске работы россияне ориентируются на финансовые аспекты.
Среди основных критериев, которые важны при выборе места работы, опрошенные выделили высокий доход (52%), стабильность заработной платы (45%) и комфортные условия труда (35%).
Большинство предпочитает работать в офисе (34%) или в гибридном формате (30%). Удалённый формат работы привлекает меньшее число респондентов (15%). При этом мнение о том, что люди, работающие из дома, меньше работают, чем офисные сотрудники, не разделяет большинство опрошенных (42%), а согласны с этим 32%.
Среди факторов, которые больше всего мотивируют россиян работать, респонденты выделили заработную плату и бонусы (58%), стабильность и уверенность в будущем (42%) и баланс между работой и личной жизнью (34%).
С другой стороны, демотивирующими факторами стали низкая оплата труда (58%), токсичная атмосфера в коллективе (31%) и переработки и перегрузки (27%).
Опрос проводился в онлайн-формате с 4 по 5 марта методом River Sampling. В нём приняли участие 1300 человек в возрасте от 18 лет и старше. Выборка репрезентативна населению России.