Кошехабльские

Вести (12+)

Политика   /

В Доме правительства Адыгеи состоялось заседание Кабинета министров региона. Участники встречи обсудили вопросы, касающиеся деятельности по опеке и попечительству в регионе, потребности в кадрах в экономике. Об этом сообщили в правительстве РА.

По поручению главы Адыгеи Мурата Кумпилова мероприятие провел зампредседателя Кабмина РА Махмуд Тлехас. По информации министра труда и соцразвития РА Джанбеча Мирзы, в мае текущего года правительство РФ утвердило Концепцию совершенствования деятельности органов опеки и попечительства несовершеннолетних граждан. В рамках ее реализации предусматривается оказание поддержки детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, семьям, родителям и замещающим семьям.

В Адыгее разработан и утвержден региональный план концепции. Подчеркнуто, что в республике на 1077 детей оформлена опека, 568 – определены в приемные семьи, 442 – под опекой родственников, 67 – на полном государственном обеспечении в соответствующих соцучреждениях. Для недопущения социального сиротства по каждой неблагополучной семье разработана индивидуальная программа реабилитации. В 2026 году направление опеки и попечительства будет поэтапно цифровизировано через платформу «ГосТех».

Зампредседателя Кабинета министров РА указал на поставленные главой Адыгеи задачи в части закрытия до 2030 года жилищной очереди прошлых лет для детей-сирот. Отмечено, что в прошлом году данной категории граждан было выдано 150 жилых помещений, в 2025 – столько же. Финансирование этого направления ежегодно увеличивается.

О формировании прогноза потребностей экономики республики в кадрах доложила начальник Управления государственной службы занятости населения РА Галина Цыганкова. Для формирования прогноза с 2024 года под эгидой Минтруда России проводится Всероссийский опрос работодателей. Он позволяет сформировать прогноз рынка труда на ближайшие 7 лет. Прирост общей потребности в кадрах к 2032 году составит около 9 тыс. человек. В целом в экономике будет занято почти 170 тыс. человек. Замещающая кадровая потребность достигнет 48,2 тыс. человек. Из них 52,2 % – квалифицированные рабочие, 24,9 % – специалисты среднего звена, 16,9 % – бакалавры, 6 % – окончившие магистратуру.

Источник